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    走近青年員工 加速成長成才——信陽項目召開青年員工座談會

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    【摘要】:
    2021年7月19日,事業部領導厲學亭和譚聰到電力事業部信陽項目檢查指導工作,并于下午參加了項目青年員工座談會,信陽項目部項目經理、副經理與近10名大學生青年員工參加會議。

    2021年7月19日,事業部領導厲學亭和譚聰到電力事業部信陽項目檢查指導工作,并于下午參加了項目青年員工座談會,信陽項目部項目經理、副經理與近10名大學生青年員工參加會議。

    會上,厲經理首先提出,各專業負責人一定要把本專業學精學透,要按照公司剛剛下發的《工程項目部員工崗位職責》,將工作做到位。要將專業圖紙和規范鉆研透徹,逐步學會編制專業施工方案和預算。在掌握技術的同時,也要學會管理各自班組,積極溝通、靈活處理相關問題,做好現場文明施工問題,最后要做到專業資料與實體工程同步。接著譚經理也強調,作為專業管理人員,要膽大心細,敢于管理,要有一定的抗壓能力。同時,要將各自專業信息化辦公熟練掌握。隨后,各專業人員一一發言,談了自己的工作學習體會及遇到的問題困惑,并就事業部的發展提出了自己的建議和想法。與會領導認真聽取了項目員工的意見和建議,并對他們提出的問題作了細致解答,鼓勵大家要對事業部和集團公司充滿信心,眼光放長遠一些,珍惜現在的工作平臺,將一時的困難當作是一種機遇,用心投入實踐;要敢于迎難而上,勇于創新,盡快提升個人能力,拓展個人發展空間,成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才,形成團隊合力,為企業快速發展奉獻自己的聰明才智,成為新時代的優秀豫安人。

    整個座談會氣氛輕松熱烈,大家各抒己見,暢所欲言。此次座談會的開展進一步樹立了項目青年員工的信心,為青年員工盡快成長、盡快成才打牢了思想基礎。

    電力事業部信陽項目  方京生

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